Articles

Jak vědět všechno

Touha po poznání nikdy nekončí. Všichni chceme být mistry ve svých oborech, ale také víme, že existuje, zejména v technologickém vesmíru, stále se rozšiřující počet věcí, které je třeba vykostit. Jak se k tomu tedy dostaneme? Jak se naučit všechny věci, které potřebujeme znát? Pojďme to zjistit!

Krok první: Začněte odnikud

Nemůžeme začít od konce. To je prostě dané. Je však těžké začít, zvláště v oblasti, ve které chcete vyniknout. Chceme být nejlepší a mít možnost předvést světu svůj talent a zboží už jen proto, že o svém novém počinu nevíme vůbec nic. Někdy je trochu skličující začínat s něčím novým; možná je něco, o čem jste si mysleli, že to bude snadné vyzvednutí, mnohem těžší, než jste čekali, a je to trochu rána pro vaše ego.

Nechte se porazit svými znalostmi (nebo jejich nedostatkem). Není to nic špatného! Ve skutečnosti je to tak možná lepší. Pokud začínáte nové objevitelské dobrodružství s plným vědomím toho, že o tématu, do kterého se noříte, nevíte doslova nic, je v pořádku nechat své ego trochu rozdrtit. Těžší je, když si myslíte, že už o tématu něco víte, sednete si, abyste se dozvěděli víc nebo si osvěžili své staré dovednosti, jen abyste najednou zjistili, že vám to přerůstá přes hlavu. Teď jste ztratili něco, co jste kdysi měli, a to může být trochu zklamání.

Hlavní věc, kterou je třeba vzít v úvahu, když začínáte s novým hledáním znalostí, je, že se učíte. Podnikáte aktivní kroky potřebné k tomu, abyste se naučili novou věc, ať už je to cokoli. Samozřejmě nebudete vědět všechno hned. Samozřejmě, že se vyskytnou překážky, překvapení a zrychlení. Samozřejmě, že vyhodíte ruce do vzduchu, posadíte se a zeptáte se: “PROČ SI TO DĚLÁM?!”. Nikdy se však nebojte – čekají vás ještě dobré časy.

Krok druhý: Začněte někde jinde

shoptalk_logoOkay, takže ten první krok vlastně nebyl krok, ale spíš lekce. Tímto krokem se skutečně začíná. Existuje nespočetné množství zdrojů, ze kterých se můžete učit, a záleží opravdu na vašem vlastním uvážení a vkusu, jak se rozhodnete učit. Znám lidi, kteří celý den poslouchají podcasty, například Chris Coyier a Shop Talk Davea Ruperta. Mně osobně to nejde vůbec. Nedokážu se při práci soustředit na něco takového, jako je podcast, ani na žádné jiné učení. Potřebuji se umět “dostat do zóny” a typicky se naladit na vše kolem sebe. Během dne mám puštěnou hudbu, ale ta se dá snadno vyladit, protože jí nemusím věnovat skutečnou pozornost – je to v podstatě jen šum na pozadí, který přehluší tu obrovskou prázdnotu vesmíru.

Mimo pracovní dobu jsem ale rozhodně pro podcasty. Začal jsem se jim věnovat teprve nedávno, protože se snažím oddělit pracovní život od životního a chci dát svému mozku tolik potřebné hodiny na odpočinek a přemýšlení o jiných věcech, ale jsou tam neocenitelné zdroje, které se dají pochytit, a bylo by hloupé je nevyužít.

Treehouse-Logo-With-TextStejně tak existuje několik e-learningových zdrojů, kde můžete sledovat tutoriály a využít tyto chytrosti v prostředí pískoviště. Zde ve společnosti WDS jsme byli #požehnáni, že jsme si mohli zřídit několik účtů na serveru Treehouse pro účely rozšířeného vzdělávání. Témata, která Treehouse pokrývá, jsou rozsáhlá a neustále se rozšiřují, nemluvě o tom, že zahrnují konference a interní programování. Ať už jste začátečník nebo expert, na Treehouse vždy najdete něco, co vás polechtá na duši.

Pokud vás nebaví poslouchat, jak ostatní lidé mluví o skvělých věcech, které se dějí ve světě, do kterého jsme se ponořili, pak pro vás stále existují další možnosti. Byli bychom nedbalí, kdybychom nezmínili Google. Než jsem začal pracovat ve WDS, byl jsem na volné noze a předtím jsem se webdesignu věnoval spíše jen jako koníčku než jako kariéře. Pro někoho v této pozici může být Google jedním z vašich nejlepších přátel. Doufejme, že se tu a tam vyskytnou i nějací lidští, ale to je jen příjemné mít. Pomocí Googlu můžete samozřejmě najít cokoli. Můžete téměř zaručit, že pokud máte otázku, jak něco funguje, deset dalších lidí už ji položilo skupině podobně smýšlejících jedinců někde na webu. Google nediskriminuje ani nesoudí na základě vašich otázek nebo toho, kolik máte či nemáte zkušeností – prostě jen hodíte své šílené otázky do stroje Google a vypumpuje vám odpovědi. Což nás vede k našemu dalšímu zdroji…

Stack Overflow. To je místo, kde obvykle skončím poté, co navštívím svého výše zmíněného přítele z Googlu. Stack Overflow je tak šílený zdroj, že se mi skoro nechce věřit, že je to skutečná věc. Prostě to dává smysl! Zaprvé můžete napsat svůj dotaz a náhodní cizí lidé vám na něj odpoví, což by samo o sobě bylo dost úžasné. To je přece základní struktura nástěnky, ne? Vy napíšete nějakou věc a pak hrstka lidí napíše odpovědi. Co je však na Stack Overflow mimořádně příjemné, je to, že ostatní uživatelé mohou hlasovat, zda je odpověď užitečná, nebo ne. To znamená, že při zkoumání problému můžete získat velmi rychlý přehled o tom, zda řešení fungovalo i u ostatních. To je nesmírně užitečné. V běžném diskusním fóru se můžete spolehnout jen na nejnovější odpověď nebo na tu, která “vypadá” nejlépe. Na Stack Overflow můžete získat skutečnou zpětnou vazbu na každou jednotlivou odpověď, aniž byste museli zkoušet všechna možná řešení. Pro zajímavost, existuje také velmi povedená burza Stack Exchange pro vývoj WordPressu, která je, jak by název napovídal, specifická pro vývoj WordPressu. JAK QUAINT.

Poslední zdroj, který bych zde rád zmínil, se nemusí týkat vaší konkrétní situace. Ať už pracujete na webu jakkoli, jedno z výše uvedených čtyř řešení by vám mohlo stoprocentně vyhovovat. Pokud máte tento zdroj na dosah ruky, nepodceňujte ho; vaši kolegové/spolupracovníci mohou být tím největším zdrojem, který jste možná ještě neobjevili. Když poprvé začínáte pracovat v novém zaměstnání, je asi přirozené, že se cítíte nejistí a že vás možná příliš mnoho otázek odhalí jako podvodníka. Proč se tolik ptáte! Nebyli jste snad přijati proto, že tyhle věci VÍTE? No, mohu vás ujistit, že pokud vaše otázky postupují, ukazují růst a naznačují, že se nejen učíte za pochodu, ale snažíte se vystoupit ze své komfortní zóny, pak si nikdo nebude myslet, že jste podvodník.

Jako vedoucí designu mám několik lidí, kteří za mnou denně přicházejí s otázkami, a jsem rád, že mohu tyto otázky zodpovědět, pomoci odstranit chyby a v případě potřeby poskytnout nový pár očí. Ještě předtím, než jsme se ve WDS rozdělili do týmů, byli naši spolupracovníci tím největším zdrojem informací. Každý pochází z tak jedinečného prostředí; vsadil bych se, že ve WDS, a pravděpodobně ani v žádné jiné společnosti ve stejném oboru, nenajdete dva lidi, kteří by měli totožnou nebo dokonce nápadně podobnou historii. Já? Byl jsem profesionální zápasnický rozhodčí, z vysokoškolského studenta se stal tiskařský designér a webový designér. Po celou tu dobu jsem vždy dělal webdesign jako koníček nebo vedlejší práci a mé zkušenosti z této činnosti mi umožní vidět problémy v jiném světle než někomu jinému v mém týmu. Proto se nebojte klást otázky včas a často.

Krok třetí: Převeďte to do praxe

Tento krok obvykle funguje ruku v ruce s krokem druhým. Jen málokdy se vám podaří znát všechny otázky předem, položit je, zapamatovat si všechny odpovědi a pak se ponořit do projektu, aniž byste se museli k těmto odpovědím vracet a přezkoumávat je. Práce na projektu a kladení otázek jsou ve vzájemné symbióze od začátku projektu až do jeho konce.

To neznamená, že stále neexistují zdroje, které můžete využít, když se cítíte trochu zaseknutí nebo když se vám zdá, že něco v rámci vašeho tématu nefunguje správně. Možná pracujete na nové funkci nebo na nějakých efektních stylech a ty se z nějakého důvodu nehodí k vašemu tématu. Může to být něco, co jste předtím dělali už desítkykrát, ale najednou to prostě nezapadá na své místo. Než se úplně zblázníte, udělejte krok zpět a pokuste se problém izolovat.

Možná bude nejlepší, když svůj kód vyzkoušíte mimo svůj projekt, ať už jde o téma, doplněk nebo něco úplně jiného. Pokud máte nějaký kód, o kterém si myslíte, že by měl fungovat, ale z nějakého důvodu nefunguje, pak přejděte na stránku CodePen, kde můžete volně testovat funkčnost mimo rámec svého projektu. CodePen je úžasný zdroj, protože vám umožní rozšířit to laserové zaměření, se kterým jste dosud pracovali. Vím, že všichni můžeme mít při práci na projektu nebo úkolu trochu tunelové vidění. Jsme tak zažraní do toho, co děláme, že je pro nás těžké skutečně udělat krok zpět, podívat se na věci objektivně a posoudit, co je příčinou problému. Vytvořením pracovního prostoru v aplikaci CodePen eliminujete veškerou dodatečnou bagáž projektu a můžete se velmi snadno soustředit na jedinou část, která vám způsobuje trápení.

Logo

Co když však váš problém souvisí spíše s designem? CodePen může být stále dobrým zdrojem informací, ale existuje ještě lepší zdroj pro ty z nás, kteří mají za úkol vytvářet věci ohromně krásné každý den. SassMeister je způsob, jak protáhnout své Sassy nohy po celý dlouhý den. Zde můžete do jednoho panelu naházet trochu Sass, ve druhém si prohlédnout zkompilované CSS, ve třetím panelu přidat HTML a nakonec si ve čtvrtém prohlédnout výsledky. Jak skvělé to je? Pokud teď máte nějaký praštěný experimentální Sass, který chcete vyzkoušet v malém měřítku, nebo pokud máte nějaký Sass, který se vám zdá kolizní, můžete tyto příklady vyčlenit a doladit je bez zásahů zbytku vašich stylových kouzel.

Krok čtvrtý: Přiznejte si, že vám to přerůstá přes hlavu

Všichni už jsme to někdy zažili. Není žádná ostuda, když si nevíš rady. Všichni jsme kdysi nevěděli nic, že? Byli jsme jen měkká želatinová miminka, která se válela a všechno oslintávala. Nevěděli jsme, jak se dělají webové stránky! Ale nějak jsme se to naučili. Z buclatých malých kuliček play-doh jsme se přetvořili ve větší kuličky play-doh, které měly v kyblíku na přemýšlení lepší mozek. Bylo to těžké, ale zvládli jsme to a nejspíš jsme o tom ani pořádně nepřemýšleli. Cesta od miminka k tomu, kde jsme teď, je dlouhá, takže je trochu těžší lokalizovat bolestivá místa. Ty bolestivé body se mnohem hůře lepí, když jste v plevelu a snažíte se prodírat.”

Dvě ženy pracující u počítače
#WOCinTech Chat

Při práci na projektu se vždy objeví překážky. Sakra, při práci v rámci nějakého úkolu se obvykle vyskytnou překážky. Většinu z nich můžete sami přeskočit, ale někdy prostě narazíte holeněmi do překážky a cítíte, jak padáte obličejem k zemi. Nikdo nechce padat obličejem k zemi. Bude to bolet. Jak se tomu zdánlivě nevyhnutelnému pádu obličejem vyhnout? Zavolejte o pomoc a zavolejte o ni včas! Nechcete volat o pomoc poté, co už jste si rozbili svůj nádherný obličej o zem; chcete požádat o pomoc ještě předtím, než se k tomuto bodu přiblížíte. Takže ve chvíli, kdy začnete cítit, že padáte, byste měli začít přemýšlet o vyhledání pomoci.

Ať už přijde v podobě Googlu, Stack Overflow nebo kolegů z týmu (jak bylo zmíněno v kroku 3), snažte se vyhledat pomoc. Obvykle zjišťuji, že odrážení nápadů od kolegů z týmu je nejlepší způsob řešení problémů, protože mi pomáhá někdo s podobným pracovním postupem a stejnou investicí do projektu jako já. Přesto, pokud nepracujete v týmovém prostředí, stále existuje spousta zdrojů, které vám mohou podat pomocnou ruku.

Jednou z věcí, kterou je třeba si zapamatovat, je nebát se rozbít věci v místním vývojovém procesu. Tohle je místo, kde je můžete rozbít! Pokud zkusíte něco nového a vaše stránky budou mít bílé skvrny, pak víte, že je třeba provést další výzkum. Tehdy se vydáte cestou rozšiřování obzorů a učení se věcem, o kterých jste ani nevěděli, že se je chcete naučit. To je vystoupení z vaší komfortní zóny a je to základní stavební kámen růstu. Abych parafrázoval něco, co jsem nedávno řekl v jednom rozhovoru: “Kdybych neznal věci, které jsem se naučil tím, že jsem něco rozbil nebo udělal špatně, nevěděl bych asi 80 % toho, co vím.”

Stejně jako není ostuda nic nevědět, není ostuda nic rozbít nebo udělat špatně, pokud něco rozbijete v bezpečném prostředí a pak podniknete kroky k tomu, abyste zjistili, proč jste to rozbili, proč to bylo nebezpečné a jak to od tohoto okamžiku můžete dělat správně. Učte se tím, že budete dělat věci, které jsou právě tak mimo váš dosah, abyste si je mohli vyzkoušet.

Krok pátý: Najděte si spojence

Připustit si, že neznáte všechny odpovědi, je velký krok, ale musíte také vědět, na koho se můžete obrátit o pomoc. Tyto kroky jsme již probrali výše, ale je důležité se nad tímto krokem ještě trochu zamyslet.

Požádejte o radu. I když víte, jak danou věc udělat, zeptejte se na nové nebo případně lepší způsoby, jak danou věc udělat. Můžeme mít tendenci uvíznout ve svých starých způsobech a dělat věci ze zvyku. Ve společnosti WDS se velmi snažíme zničit navigační ikonu hamburgeru a karusely. Proč? Protože smrdí! Studie ukázaly, že samotná ikona hamburgeru snižuje retenci uživatelů na webu, protože nejenže existují lidé, kteří stále nevědí, co to znamená, ale také proto, že další obsah zamykáte za další dveře. Uživatel musí na toto tlačítko kliknout, aby si zasloužil přístup k dalšímu obsahu, a snadno kolem něj projde. A karusely, no ty prostě smrdí. Jsou nejhorší. Už mají svá nejlepší léta za sebou.

Ne vždy ale můžeme rozhodovat my. Často se stává, že máte klienty, kteří chtějí na svých stránkách tyto specifické prvky, nebo dokonce ještě více nemoderní prvky, a není možné jim to vymluvit. Klient si zvykl na to, jak web vypadá, a nechce se odchýlit od toho, co mu vyhovuje. Jako designéři můžeme být úplně stejní, ale způsob, jak z toho vyrůst, je vzdělávat se o nejnovějších, nejmodernějších a největších pokrocích v oblasti webu a designu. Naším úkolem je zase vzdělávat naše klienty v oblasti stejných pokroků, abychom s nimi mohli pracovat bok po boku.

Startup Stock Photos
Startup Stock Photos

Zásadním bodem učení je mít otevřenou mysl. Nesmíte se bát vyzkoušet něco nového, i když vám to na první pohled připadá šílené nebo divné. Během práce ve společnosti WDS jsme několikrát diskutovali o pracovních postupech a o tom, co by bylo pro náš tým nejlepší. Většinou se nám nepodařilo, aby všichni stoprocentně souhlasili se stejnou myšlenkou. Stalo se mi, že jsem jako vedoucí designu nebyl plně srozuměn s myšlenkou nového pracovního postupu, dokud jsem ho nezačal skutečně používat. Nápad zněl bláznivě, ale skutečná implementace se ukázala jako dokonalá a stala se nedílnou součástí mého dne.

Může se zdát důležité pracovat s lidmi, kteří myslí stejně jako vy, ale stejně důležité je pracovat s lidmi, kteří nemyslí stejně jako vy. Právě tito lidé budou těmi, kteří vám pomohou budovat vás a zároveň budete budovat i vy je. Vzájemné opylování nápadů a pracovních postupů bude tím, co vás a váš tým v budoucnu požene kupředu – pokud budete ochotni trochu vystoupit ze své komfortní zóny.