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Predicciones de la industria contable para 2020 y más allá

la industria contable¿Qué le depara el futuro a la industria contable en 2020 y más allá? Presentamos tres tendencias en nuestro radar para ayudarte a navegar en los años venideros.

La inteligencia artificial impactará en la industria

El auge de la tecnología de inteligencia artificial ha creado oportunidades de avance en muchas industrias. La contabilidad no es una excepción. La automatización está transformando la forma de hacer el trabajo y eliminando poco a poco la necesidad de introducir datos manualmente.

Muchas empresas ya han empezado a utilizar la IA de diversas formas. De hecho, la tecnología ya está presente en muchas aplicaciones de software utilizadas hoy en día, ayudando a los contables a aumentar la cantidad y la calidad del análisis de datos, mejorar la coherencia, reducir los errores y aclarar las facturas. El tiempo que se ahorra permite a los profesionales de las finanzas centrarse en la estrategia, el desarrollo del negocio y las relaciones con los clientes para poder posicionarse mejor como asesores.

El sector está evolucionando, y la IA está desempeñando un papel importante en la transformación. En lugar de resistirse al cambio, los contables deben adoptar estos nuevos avances tecnológicos. Aunque la IA puede abrir un mundo de posibilidades, no puede sustituir rasgos como la creatividad y la empatía, las cualidades que hacen que el contable humano sea insustituible.

Los acuerdos de trabajo flexible y a distancia aumentarán su popularidad

Acomodar los horarios de trabajo flexibles, incluidos los acuerdos en los que los empleados trabajan desde casa, es una tendencia que ha llegado para quedarse. De hecho, el 94% de los empleadores ofrecen algún tipo de entorno de trabajo flexible y el 66% de las empresas permiten el trabajo a distancia.

Tradicionalmente, el trabajo desde casa se ha considerado un privilegio. Sin embargo, cada vez más empleadores reconocen los beneficios y cambian su mentalidad. La investigación ha demostrado que los empleados con acuerdos flexibles están más comprometidos y son más productivos. Esto ha llevado a la adopción de la “flexibilidad permanente”, un modelo en el que los empleados no necesitan pedir permiso para trabajar a distancia porque forma parte de la cultura de la empresa.

Las empresas de contabilidad con visión de futuro están siguiendo el ejemplo, no sólo permitiendo a los empleados experimentados trabajar desde casa, sino también contratando a empleados que ya son remotos. Según una encuesta de Accounting Today realizada a 175 firmas de CPA, el 43% permite ahora que los miembros del personal trabajen regularmente desde casa y el 63% tiene al menos un empleado que no está vinculado a ninguna oficina en particular.

A medida que crece el deseo de atraer a los jóvenes talentos y que las firmas adoptan tecnología que hace que el trabajo remoto sea más eficiente, es probable que esta tendencia siga creciendo.

El papel del contable seguirá evolucionando

Los contables están haciendo mucho más que sus responsabilidades estándar. Ya no son sólo expertos en finanzas, contabilidad e impuestos, los contadores públicos de hoy en día están asumiendo más responsabilidades y ampliando sus funciones de asesoramiento. Esta tendencia se refleja en la educación; algunos programas de grado ahora cubren la comunicación y las ciencias de la computación como parte de su plan de estudios.

El 70% de los contadores que trabajan para las pequeñas y medianas empresas ven que sus funciones de asesoramiento son cada vez más estratégicas.

A medida que los contadores continúen ampliando sus áreas de especialización, las empresas seguirán diversificando sus servicios, expandiéndose en áreas como los servicios de planes de jubilación, la planificación del patrimonio, la valoración de negocios y los servicios de CFO externalizados.

Una relación duradera

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