Articles

Hogyan kell mindent tudni

A tudás keresése soha nem ér véget. Mindannyian mesterek akarunk lenni a saját szakterületünkön, de azt is tudjuk, hogy – különösen a technológiai univerzumban – egyre több olyan dolog van, amiből csontot kell törni. Hogyan jutunk el idáig? Hogyan tanulunk meg minden egyes dolgot, amit tudnunk kell? Derítsük ki!

Első lépés: Kezdjük a semmiből

Nem kezdhetjük a végén. Az egyszerűen adott. Viszont nehéz elkezdeni, főleg egy olyan területen, ahol ki akarunk tűnni. A legjobbak akarunk lenni, és a világnak akarjuk bemutatni tehetségünket és áruinkat, már csak azért is, mert semmit sem tudunk az új vállalkozásunkról. Néha egy kicsit elkeserítő, amikor újrakezdesz valamit; lehet, hogy valami, amiről azt hitted, hogy könnyű lesz felvenni, sokkal nehezebb, mint amire számítottál, és ez egy kis csapást jelent az egódnak.

Hagyd, hogy a tudásod (vagy annak hiánya) megverjen. Ez nem egy rossz dolog! Sőt, talán jobb is így. Ha belevágsz egy új felfedező kalandba, teljes tudatában annak, hogy szó szerint semmit sem tudsz arról a témáról, amibe belemerülsz, nem baj, ha hagyod, hogy az egódat egy kicsit összezúzzák. Nehezebb, amikor azt hiszed, hogy már mindent tudsz egy témáról, leülsz, hogy többet tanulj, vagy felfrissítsd a régi ismereteidet, és hirtelen rájössz, hogy túl nagy fába vágtad a fejszédet. Most elvesztettél valamit, ami egyszer már megvolt, és ez egy kicsit kiábrándító lehet.

A legfontosabb dolog, amit figyelembe kell venned, amikor új tudáskeresésbe kezdesz, hogy tanulsz. Teszed az új dolog megtanulásához szükséges aktív lépéseket, bármi legyen is az. Természetesen nem fogsz mindent azonnal tudni. Természetesen lesznek buktatók, meglepetések és bukkanók. Persze, hogy felemeled a kezed a levegőbe, hátradőlsz, és megkérdezed: “MIÉRT TESZEM EZT MAGAMRA?!”. De sose félj – még szép idők várnak rád.

Kettes lépés: Kezdj máshol

shoptalk_logoOké, szóval ez az első lépés valójában nem is lépés volt, hanem inkább egy lecke. Ez a lépés az, ahol a kezdés igazán elkezdődik. Számtalan forrás létezik, amelyekből tanulhatsz, és tényleg a saját belátásodon és ízléseden múlik, hogy hogyan választod a tanulást. Ismerek olyanokat, akik egész nap podcastokat hallgatnak, például Chris Coyier és Dave Rupert Shop Talkját. Én személy szerint egyáltalán nem tudok ilyet csinálni. Nem tudok munka közben olyan dolgokra koncentrálni, mint egy podcast, vagy bármilyen más tanulási élményre. Képesnek kell lennem “a zónába kerülni”, és jellemzően ki kell kapcsolnom mindent magam körül. Egész nap szól a zene, de azt könnyű kikapcsolni, mert nem kell igazán odafigyelnem rá – alapvetően csak háttérzaj, ami elnyomja az univerzum hatalmas ürességét.

A munkaidőn kívül azonban határozottan készen állok a podcastokra. Csak mostanában kezdtem el foglalkozni velük, mivel próbálom szétválasztani a munka- és az életéletet, és szeretném megadni az agyamnak a nagyon szükséges órákat, hogy pihenjen és más dolgokon gondolkodjon, de vannak felbecsülhetetlen értékű források, amelyeket el lehet csípni, és bolondok lennénk, ha nem vennénk igénybe őket.

Treehouse-Logo-With-TextAz e-learning források között is számos olyan van, ahol oktatóanyagokat nézhetünk, és homokozós környezetben használhatjuk az okosságokat. Itt a WDS-nél #boldogok voltunk, hogy kaptunk egy maroknyi fiókot a Treehouse-on keresztül, kiterjesztett tanulási célokra. A Treehouse által lefedett témák kiterjedtek és folyamatosan bővülnek, nem is beszélve arról, hogy konferenciákat és házon belüli programozást is tartalmaznak. Akár kezdő vagy szakértő vagy, a Treehouse-on mindig találsz valamit, ami felcsigázza a fantáziádat.

Ha nem szereted hallgatni, ahogy mások beszélnek azokról a klassz dolgokról, amelyek a világban történnek, amelyben mi is elmerültünk, akkor még mindig van néhány más lehetőség számodra. Hiba lenne, ha nem említenénk meg a Google-t. Mielőtt a WDS-nél kezdtem volna, szabadúszó voltam, előtte pedig inkább csak hobbiból csináltam webdesignt, mint karrierből. Annak, aki ilyen helyzetben van, a Google az egyik legjobb barátja lehet. Remélhetőleg van itt-ott megszórva néhány emberi is, de ez csak egy nice-to-have. A Google segítségével persze bármit megtalálhatsz. Szinte biztos lehetsz benne, hogy ha kérdésed van valaminek a működésével kapcsolatban, tíz másik ember már feltette ezt a kérdést valahol a világhálón egy hasonlóan gondolkodó egyénekből álló csoportnak. A Google nem tesz különbséget vagy ítélkezik a kérdésed vagy aszerint, hogy mennyi tapasztalatod van vagy nincs – egyszerűen csak bedobod az őrült kérdéseidet a Google-gépbe, és máris jönnek a válaszok. Ami elvezet minket a következő forrásunkhoz…

Stack Overflow. Általában itt kötök ki, miután meglátogattam a fent említett Google barátomat. A Stack Overflow olyan őrült erőforrás, hogy szinte el sem hiszem, hogy ez egy tényleges dolog. Egyszerűen van értelme! Először is, elküldheted a kérdésedet, és véletlenszerű idegenek válaszolnak neked, ami önmagában is elég félelmetes lenne. Ez az alapvető üzenőfal struktúra, igaz? Kiírsz valamit, aztán egy maroknyi ember válaszol. A Stack Overflowban azonban az a legszebb, hogy más felhasználók szavazhatnak arról, hogy egy válasz hasznos-e vagy sem. Ez azt jelenti, hogy amikor egy probléma után kutatsz, nagyon gyorsan bepillantást nyerhetsz abba, hogy egy megoldás másoknál bevált-e vagy sem. Ez rendkívül hasznos. Egy normál üzenőfalon csak a legutolsó válaszra kell hagyatkoznod, vagy arra, amelyik a legjobban “néz ki”. A Stack Overflow segítségével tényleges visszajelzést kaphat minden egyes válaszról anélkül, hogy minden egyes lehetséges megoldást ki kellene próbálnia. Megjegyzendő, hogy van egy nagyon klassz WordPress Development Stack Exchange is, amely, ahogy a neve is sugallja, kifejezetten WordPress fejlesztéssel foglalkozik. HOGYAN QUAINT.

Az utolsó erőforrás, amelyet itt szeretnék megemlíteni, egy olyan, amely nem feltétlenül vonatkozik az Ön konkrét helyzetére. Nem számít, hogyan dolgozol a weben, a fenti négy megoldás közül valamelyik 100%-ban működhet neked. Ha ez az erőforrás a rendelkezésedre áll, ne hagyd figyelmen kívül; a csapattársaid/munkatársaid lehetnek a legnagyobb erőforrás, amit talán még nem fedeztél fel. Amikor először kezd el dolgozni egy új munkahelyen, azt hiszem, természetes, hogy bizonytalannak érzi magát, és hogy talán a túl sok kérdés feltevése csalóként leplezi le. Miért kérdezel ennyi mindent? Nem azért vettek fel, mert tudod ezeket a dolgokat? Nos, biztosíthatom, hogy amíg a kérdései fejlődnek, fejlődést mutatnak, és azt jelzik, hogy nem csak tanul, de megpróbál kilépni a komfortzónájából, addig senki sem fogja csalónak tartani.

Mint tervezési vezető, több olyan emberem is van, aki naponta fordul hozzám kérdésekkel, és szeretem, hogy képes vagyok megválaszolni ezeket a kérdéseket, segíteni a hibák eloszlatásában, és szükség esetén friss szemmel nézni. De még mielőtt itt a WDS-nél csapatokra oszlottunk volna, a munkatársaink voltak a legnagyobb erőforrás. Mindenki olyan egyedi háttérrel rendelkezik; fogadni mernék, hogy a WDS-nél, vagy valószínűleg bármelyik vállalatnál ugyanabban az iparágban nem találsz két olyan embert, akiknek azonos vagy akár feltűnően hasonló a múltjuk. Én? Én profi birkózó bíró voltam, majd főiskolai hallgató, majd nyomdatervező, majd webdesigner. Ezalatt az idő alatt mindig hobbiból vagy mellékállásban végeztem webdesignt, és az ezzel kapcsolatos tapasztalataim lehetővé teszik, hogy a problémákat más megvilágításban lássam, mint a csapatom más tagjai. Szóval, ne féljen korán és gyakran kérdezni.

Harmadik lépés: Tegye tettekre

Ez a lépés általában kéz a kézben jár a második lépéssel. Nagyon ritkán fordul elő, hogy előre tudod az összes kérdést, felteszed őket, megjegyzed az összes választ, majd beleveted magad a projektbe anélkül, hogy visszamennél és átnéznéd ezeket a válaszokat. A projekt végigdolgozása és a kérdések feltevése szimbiózisban van egymással a projekt kezdetétől a projekt végéig.

Ez nem jelenti azt, hogy még mindig nincsenek olyan források, amelyeket felhasználhat, ha úgy érzi, hogy egy kicsit elakadt, vagy ha valami nem működik megfelelően a témájában. Talán épp egy új funkción vagy néhány divatos stíluson dolgozol, és ezek valamiért nem illeszkednek a témádhoz. Lehet, hogy valami olyasmi, amit már több tucatszor csináltál, de most hirtelen nem áll össze. Mielőtt teljesen megőrülnél, lépj egy lépést hátra, és próbáld meg elkülöníteni a problémát.

A legjobb, amit tehetsz, hogy kipróbálod a kódodat a projekteden kívül, legyen az egy téma, egy plugin vagy valami egészen más. Ha van olyan kódod, amiről úgy gondolod, hogy működnie kellene, de valamilyen oknál fogva nem működik, akkor látogass el a CodePen oldalra, ahol szabadon tesztelheted a funkcionalitásodat a projekted keretein kívül. A CodePen egy nagyszerű forrás, mert lehetővé teszi, hogy kiszélesítse azt a lézerfókuszt, amellyel eddig dolgoztál. Tudom, hogy mindannyian kaphatunk egy kis alagútlátást, miközben egy projekten vagy feladaton dolgozunk. Annyira belemerülünk abba, amit éppen csinálunk, hogy nehéz igazán hátralépni, objektíven szemlélni a dolgokat, és felmérni, mi a probléma gyökere. A CodePen munkaterület beállításával kiküszöbölheted a projekteddel kapcsolatos összes extra terhet, és nagyon könnyen arra az egy darabra koncentrálhatsz, ami gondot okoz neked.

Logo

Mi van azonban, ha a problémád inkább a tervezéssel kapcsolatos? A CodePen még mindig jó erőforrás lehet, de van egy még jobb is azok számára, akiknek az a feladatuk, hogy minden nap ó-szép dolgokat készítsenek. A SassMeister egy módja annak, hogy kinyújtsd a Sassy lábaidat egész nap. Itt az egyik panelbe dobhatsz némi Sass-t, egy másikban láthatod a lefordított CSS-t, egy harmadikban hozzáadhatod a HTML-t, és végül a negyedikben láthatod az eredményt. Milyen király ez? Most, ha van néhány őrült kísérleti Sassod, amit kicsiben szeretnél kipróbálni, vagy ha van néhány Sassod, ami úgy tűnik, hogy ütközik, akkor ezeket a példákat kitörölheted és finomhangolhatod őket anélkül, hogy a többi stílusvarázslatod megzavarná őket.

Negyedik lépés:

Mindannyian jártunk már így. Nem szégyen, ha nem tudod. Régebben mindannyian nem tudtunk semmit, igaz? Csak puha kis zselés babák voltunk, akik körbe-körbe hemperegtek és mindent összenyálaztak. Nem tudtuk, hogyan kell weboldalakat készíteni! De valahogy mégis megtanultuk. Pufók kis gyurmagolyókból nagyobb gyurmagolyókká váltunk, akiknek jobb agyuk volt a gondolkodási vödrökben. Nehéz volt, de megcsináltuk, és valószínűleg nem is igazán gondolkodtunk rajta. A csecsemőből oda jutni, ahol most vagyunk, egy hosszú út, így egy kicsit nehezebb megtalálni a fájdalmas pontokat. Ezek a fájdalompontok sokkal nehezebben ragadnak meg, amikor a gazban vagy, és megpróbálsz átvergődni.”

Két nő dolgozik egy számítógép előtt
#WOCinTech Chat

Amikor egy projektben dolgozol, mindig lesznek akadályok. A fenébe is, amikor egy feladatot végigdolgozunk, jellemzően lesznek akadályok. A legtöbbet magad is át tudod ugrani, de néha egyszerűen csak beleütöd a sípcsontodat az akadályba, és érzed, hogy arccal előre zuhansz a föld felé. Senki sem akar arccal előre a föld felé zuhanni. Fájni fog. Hogyan kerülheted el az elkerülhetetlennek tűnő arccal való lezuhanást? Hívj segítséget, és hívj segítséget időben! Nem azután akarsz segítséget hívni, miután már a gyönyörű arcodat a földre zúztad; segítséget akarsz kérni, mielőtt még közel kerülsz ehhez a ponthoz. Tehát abban a pillanatban, amikor elkezded érezni, hogy zuhansz, el kell kezdened gondolkodni azon, hogy segítséget kérj.

Akár a Google, a Stack Overflow vagy a csapattársak (ahogy a 3. lépésben említettük) formájában érkezik ez a segítség, mindenképpen keress segítséget. Általában úgy találom, hogy a csapattársaimtól való ötletelés a legjobb módja a hibaelhárításnak, mert olyasvalakitől kapok segítséget, akinek hasonló a munkafolyamata és ugyanannyit fektet a projektbe, mint nekem. Ettől függetlenül, ha nem csapatkörnyezetben dolgozol, akkor is rengeteg forrás áll rendelkezésedre, hogy segítsenek neked.

Az egyik dolog, amit nem szabad elfelejtened, hogy ne félj elrontani dolgokat a helyi fejlesztési folyamatodban. Ez az a hely, ahol el lehet törni őket! Ha kipróbálsz valami újat, és fehér foltot kapsz az oldaladon, akkor tudod, hogy további kutatásokra van szükséged. Ekkor indulsz el azon az úton, hogy tágítsd a látókörödet, és olyan dolgokat tanulj meg, amelyekről nem is tudtad, hogy meg akarod tanulni. Ez a komfortzónádból való kilépés, és ez a növekedés alapvető építőköve. Parafrazálva valamit, amit a minap mondtam egy beszélgetésben: “Ha nem tudnám azokat a dolgokat, amiket úgy tanultam meg, hogy eltörtem dolgokat vagy rosszul csináltam valamit, akkor nem tudnám a 80%-át annak, amit tudok.”

Amint ahogy nem szégyen a nem tudás, úgy nem szégyen eltört dolgokat vagy rosszul csinálni dolgokat, ha biztonságos környezetben törsz el dolgokat, majd megteszed a lépéseket, hogy kitaláld, miért törted el, miért volt nem biztonságos, és hogyan tudod ezt innentől kezdve helyesen csinálni. Tanulj úgy, hogy csinálod, és olyan dolgokat csinálsz, amelyek éppen eléggé kívül esnek a hatókörödön ahhoz, hogy kipróbáld magad.

Ötödik lépés: Találd meg a szövetségeseidet

Az, hogy beismered, nem tudsz mindenre választ, nagy lépés, de azt is tudnod kell, hogy kinek a segítségére számíthatsz. Ezeket a lépéseket fentebb már végigvettük, de fontos, hogy ezen még egy kicsit pácolódjunk.

Kérj tanácsot. Még ha tudod is, hogyan kell csinálni egy dolgot, kérdezz körbe új vagy esetleg jobb módszereket, hogy hogyan csináld azt a dolgot. Hajlamosak lehetünk megragadni a régi szokásainkban, és megszokásból csinálni dolgokat. Mi itt a WDS-nél nagyon igyekszünk kiirtani a hamburger navigációs ikont és a körhintákat. Hogy miért? Mert bűzlenek! Tanulmányok kimutatták, hogy maga a hamburger ikon csökkenti a felhasználók megtartását az oldalon, mert nemcsak azért, mert vannak emberek, akik még mindig nem tudják, mit jelent, hanem azért is, mert további tartalmakat zársz egy másik ajtó mögé. A felhasználónak rá kell kattintania erre a gombra, hogy hozzáférést szerezzen a további tartalmakhoz, és könnyű elsuhanni mellette. A körhinták pedig egyszerűen bűzlenek. Ezek a legrosszabbak. Túl vannak a fénykorukon.

Bár ezeket a döntéseket nem mindig nekünk kell meghoznunk. Sokszor vannak olyan ügyfeleink, akik ezeket a bizonyos elemeket, vagy még divatjamúlt elemeket akarnak az oldalukon, és nem lehet őket lebeszélni róla. Az ügyfél hozzászokott ahhoz, ahogyan a web kinéz, és nem akar eltérni attól, amiben otthonosan mozog. Tervezőként pontosan ugyanígy lehetünk, de ebből úgy tudunk kinőni, hogy képezzük magunkat a web és a design legújabb, legfrissebb és legnagyobb vívmányairól. A mi feladatunk viszont az, hogy ugyanezekre az előrelépésekre oktassuk ügyfeleinket, hogy együtt dolgozhassunk velük.

Startup Stock Photos
Startup Stock Photos

A tanulás lényeges pontja, hogy nyitott szemmel járjunk. Nem félhetsz kipróbálni valami újat, még akkor sem, ha az első pillantásra őrültségnek vagy furcsának tűnik számodra. A WDS-nél végzett munka során többször is előfordult, hogy oda-vissza beszélgettünk a munkafolyamatokról és arról, hogy mi lenne a legjobb a csapatunk számára. Legtöbbször nem volt mindenki 100%-ban egy véleményen az ötlettel. Előfordult, hogy én, mint tervezési vezető, nem voltam teljesen egyetértésben egy új munkafolyamat ötletével, amíg ténylegesen el nem kezdtem használni. Az ötlet őrültségnek tűnt, de a tényleges megvalósítás tökéletesnek bizonyult, és a mindennapjaim szerves részévé vált.

Talán fontosnak tűnik, hogy olyan emberekkel dolgozzunk együtt, akik ugyanúgy gondolkodnak, mint mi, de ugyanilyen fontos, hogy olyanokkal dolgozzunk együtt, akik nem ugyanúgy gondolkodnak, mint mi. Ezek az emberek lesznek azok, akik segítenek felépíteni téged, miközben te is felépíted őket. Az ötletek és munkafolyamatok kölcsönös beporzása lesz az, ami téged és a csapatodat előreviszi a jövőben – ha hajlandó vagy egy kicsit kilépni a komfortzónádból.