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ハイテク職場の7つのデメリットを補う方法

ワークプレイステクノロジーは私たちの働き方に完全に革命を起こしましたが、ほとんどの場合、それは良いことでした。 それに反する限られた証拠もありますが、ほとんどの新しい形のテクノロジーは、私たちがより生産的になるのに役立っています。 しかし、ハイテク職場には、考慮すべきマイナス面もあります。これらのマイナス面を認識し、対処する方法を知ることは、テクノロジーが私たちの仕事生活のより多くの領域に浸透するにつれ、ますます重要になります。

では、ハイテク職場の最大のデメリットは何か、それを軽減するために何ができるでしょうか。

デメリット

豊富な職場テクノロジーの最大かつ最も重要なデメリットは、以下のとおりです:

1. 座りっぱなしの習慣。 テクノロジーは通常、作業に費やす時間や労力を減らすことを可能にしますが、それは必ずしも良いことではありません。 技術に長期的に依存すると、1日の大半を座って過ごし、ほとんど体を動かさないということになりがちです。 このような座りっぱなしのライフスタイルは、定期的な運動で対策しなければ、肥満、心臓病、糖尿病、その他さまざまな身体疾患を引き起こす可能性があります。 幸い、この欠点は、スタンディングデスク、一日を通しての定期的な運動、週に数回の仕事以外での精力的な運動で簡単に克服できる。

2. 気晴らし。 特に、世界のほとんどが高速インターネットに接続されている現在では、気が散ることも問題になりえます。 インターネットには無限のコンテンツやエンターテイメントがあり、1~2回クリックするだけでアクセスできるため、気が散ってしまうと、最も熱心なワーカーの生産性さえも妨げてしまう可能性があります。 1 日のうちで気晴らしのための時間を指定したり、ブラウザのプラグインで気晴らしを完全にブロックしたり、完全に接続を切ったりすることで、これを補うことができます。

3. 孤独感。 テクノロジーは、少なくとも部分的には、孤独の流行の発展に責任があり、それによって人々は以前にも増して孤立するようになりました。 画面を通してコミュニケーションが取れ、自宅で仕事ができるため、対人交流はほとんどない。 職場は、チームビルディングのイベントをもっと開催し、もっと対面での交流を促すことでこれを補うことができます。

4. 環境と文化。 一日8時間、スクリーンだけを相手に、キュービクルの中に閉じ込められるのは憂鬱なものです。 テクノロジーは、無責任に使われると、職場文化を台無しにし、環境を不毛で満たされないものにします。 空気の質を高め、音楽を流し、アート作品を展示し、人々が文化の一部であると感じられるようにするなど、職場環境の質にもっと投資することで、この傾向を逆転させることができます

5. コスト 最新かつ最高の技術で最新の状態を維持することは、長期的にお金を節約することになる場合でも、高価になることがあります。 中古の機器に投資し、最新の技術開発サイクルの半歩後ろを維持し、従業員が個人用デバイスを使用できるようにすることで、ここでコストを軽減することができます。 残念ながら、個人所有のデバイスには、ビジネスで使用する他のデバイスやソフトウェアと同様に、マイナス面もあります。 このリスクを補うためには、より優れたセキュリティソフトウェアやインフラに投資し、優秀なITスタッフを雇用し、従業員にはサイバーセキュリティのベストプラクティスについて最新の教育を受けさせることが必要でしょう。 また、新しい従業員の技術的なトレーニングや、システムを切り替えたときの従業員の定着にも問題があるかもしれません。 新しい技術の中には複雑なものもあり、速いペースで学習する環境に慣れていない人にとっては習得が困難なものもあります。 この欠点を補う最も簡単な方法は、より柔軟な人材を採用し、トレーニングへのアプローチをより柔軟にすることです。

Finding the Balance

これらの欠点はいずれも、テクノロジーが悪い、あるいは避けるべきものだということを意味していません。 むしろ、テクノロジーは職場のパフォーマンスや文化を向上させるための完全な解決策ではないことを示しています。 技術的統合の両面を認識し、技術がもたらす真の弱点を補うように努めましょう