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不安やうつで働けない

不安やうつで働けない場合のRFCフォーム

不安やうつで働けない場合、医師は残存機能能力(RFC)フォームを記入することもあります。 RFCフォームは、あなたの症状があなたの機能にどのような影響を及ぼしているかを説明するのに役立ちます。 あなたの医学的根拠が強いと思う場合でも、RFCは、あなたの症状がどのように深刻であるかを明確に説明するのに役立ちます。 さらに、主治医の意見を記録しておくことも有効です。 あなたの障害者支援者は、これらのフォームを提供することができます。

うつ病、不安、身体障害

ソーシャル・セキュリティは、決定を下す際に特定のルールに従います。 彼らはあなたの年齢、学歴、仕事の経歴を見ます。 これらの医学的・職業的ガイドラインは、うつ病や不安に加え、身体的な症状がある場合には、さらに有利になります。 これは「グリッド・ルール」とも呼ばれる。 このルールにより、年齢が高いほど障害者手帳を取得しやすくなります。

例1:不安やうつで働けない場合のグリッドルールの適用

51歳、レジ係として働いていた。 変形性膝関節症と不安のため、障害者手帳を申請しました。 変形性膝関節症のため、長時間の立ち仕事ができない。 また、不安神経症のため、集中力が続かず、人ごみの中にいることが困難です。 社会保障庁が、単純で日常的な作業のみを必要とする座ったままの仕事ができると判断した場合、グリッドルールのもとで給付を受ける資格を得ることができます。

例2:不安やうつで働けない場合のグリッドルールの適用

58歳で、以前は医療受付として長年働いていました。 背中の椎間板の膨張、うつ病、不安症により、障害者手帳を申請しました。 椎間板の膨張により肉体的にきつい仕事はできなくなり、うつ病と不安の症状により以前の仕事のような複雑な仕事はできなくなります。 この場合、グリッド・ルールは、たとえ他の仕事ができたとしても、社会保障省が障害者給付金を支給することを認めています。

Call Now for the Free Case Review, 800-700-0652

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