Articles

Jak zrekompensować 7 wad zaawansowanych technologicznie miejsc pracy

Technologia w miejscu pracy całkowicie zrewolucjonizowała sposób, w jaki pracujemy, i w większości przypadków jest to dobra rzecz. Choć istnieją pewne ograniczone dowody na to, że jest inaczej, większość nowych form technologii pomaga nam stać się bardziej produktywnymi. Umożliwiają nam łączenie się z innymi profesjonalistami na całym świecie, zwiększają szybkość, z jaką możemy pracować i komunikować się, a także otwierają zupełnie nowe rynki do zbadania.

Jednakże, istnieją pewne minusy zaawansowanych technologicznie miejsc pracy, które również należy rozważyć; wiedza, jak rozpoznać i poruszać się po tych minusach staje się coraz ważniejsza, ponieważ technologia przenika więcej obszarów naszego życia zawodowego.

Jakie są więc największe wady zaawansowanych technologicznie miejsc pracy i co możesz zrobić, aby je złagodzić?

Wady

Oto niektóre z największych i najważniejszych wad bogatej technologii w miejscu pracy:

1. Siedzące nawyki. Technologia zazwyczaj pozwala nam spędzać mniej czasu nad zadaniami i wkładać w nie mniej wysiłku – ale to nie zawsze jest dobra rzecz. Długotrwałe poleganie na technologii często oznacza spędzanie większości dnia pracy w pozycji siedzącej, bez lub z niewielką ilością ruchu. Ten siedzący tryb życia, jeśli nie przeciwdziała mu regularna aktywność fizyczna, może prowadzić do otyłości, chorób serca, cukrzycy i wielu innych schorzeń fizycznych. Na szczęście, tę wadę można łatwo przezwyciężyć, stosując stojące biurka, okresowe ćwiczenia w ciągu dnia i energiczne ćwiczenia poza pracą kilka razy w tygodniu.

2. Rozproszenie uwagi. Rozproszenie uwagi może być również problemem, zwłaszcza teraz, gdy większość świata jest podłączona do szybkiego Internetu. Internet jest domem dla nieograniczonej zawartości i rozrywki, nigdy więcej niż kliknięcie lub dwa, więc rozproszenia mogą zakłócać nawet najbardziej oddanego pracownika produktywności. Możesz to zrekompensować, strukturyzując swój dzień tak, aby zawierał wyznaczony czas na rozpraszanie się, a także blokując rozpraszanie się całkowicie za pomocą wtyczek do przeglądarki lub przez całkowite odłączenie.

3. Samotność. Technologia jest przynajmniej częściowo odpowiedzialna za rozwój epidemii samotności, która sprawiła, że ludzie są bardziej odizolowani niż kiedykolwiek wcześniej. Ponieważ można komunikować się za pomocą ekranu i pracować w domu, interakcje międzyludzkie są rzadkie. Miejsca pracy mogą to zrekompensować, organizując więcej imprez integracyjnych i zachęcając do większej liczby interakcji twarzą w twarz.

4. Środowisko i kultura. To przygnębiające być zamkniętym w boksie, mając za towarzystwo tylko ekran, przez osiem godzin dziennie. Technologia, jeśli jest używana nieodpowiedzialnie, może zniszczyć kulturę pracy i sprawić, że środowisko wyda się sterylne i mało satysfakcjonujące. Możesz odwrócić tę tendencję, inwestując więcej w jakość środowiska pracy, w tym poprawiając jakość powietrza, odtwarzając muzykę, prezentując dzieła sztuki i sprawiając, że ludzie czują się częścią kultury.

5. Koszty. Bycie na bieżąco z najnowszą i najwspanialszą technologią może być kosztowne – nawet jeśli w dłuższej perspektywie pozwoli Ci zaoszczędzić pieniądze. Możesz ograniczyć koszty inwestując w bardziej używany sprzęt, pozostając pół kroku za najnowszymi cyklami rozwoju technologii i pozwalając pracownikom na korzystanie z urządzeń osobistych.

6. Bezpieczeństwo. Niestety, jest pewien minus tych urządzeń osobistych – jak również wszelkich innych urządzeń lub oprogramowania, którego używasz w swojej firmie. Każdy rodzaj technologii, z której korzystasz, niesie ze sobą ryzyko, dzięki częstotliwości ataków cybernetycznych na małe firmy; wszystkie Twoje dane są przynajmniej w pewnym stopniu narażone na ataki. Aby zrekompensować to ryzyko, będziesz musiał zainwestować w lepsze oprogramowanie zabezpieczające i infrastrukturę, zatrudnić utalentowaną załogę IT i utrzymywać swoich pracowników wyedukowanych i na bieżąco z najlepszymi praktykami cyberbezpieczeństwa.

7. Szkolenie i zatrzymanie. Możesz mieć również problem ze szkoleniem nowych pracowników w zakresie technologii lub zatrzymaniem ich po zmianie systemów. Niektóre nowe technologie są skomplikowane i trudne do opanowania dla osób, które nie są przyzwyczajone do szybkiego tempa nauki. Najprostsze sposoby, aby zrekompensować tę wadę są zatrudnić bardziej elastycznych ludzi, i być bardziej elastyczne w swoim podejściu do szkolenia.

Znalezienie równowagi

Żadna z tych wad oznacza, że technologia jest zła, lub coś, czego należy unikać. Ilustrują one raczej, że technologia nie jest doskonałym ani kompletnym rozwiązaniem, jeśli chodzi o poprawę wydajności lub kultury w miejscu pracy. Pracuj nad tym, aby rozpoznać obie strony integracji technologicznej i zrekompensować rzeczywiste słabości, które może przynieść technologia.

.