Articles

Przewidywania branży księgowej na rok 2020 i lata następne

branża księgowaCo przyniesie przyszłość dla branży księgowej w roku 2020 i latach następnych? Przedstawiamy trzy trendy na naszym radarze, które pomogą Ci poruszać się w nadchodzących latach.

Artificial Intelligence Will Impact the Industry

Powstanie technologii sztucznej inteligencji stworzyło możliwości rozwoju w wielu branżach. Księgowość nie jest tu wyjątkiem. Automatyzacja przekształca sposób wykonywania pracy i powoli eliminuje potrzebę ręcznego wprowadzania danych.

Wiele firm już zaczęło korzystać z AI na różne sposoby. W rzeczywistości technologia ta jest już obecna w wielu używanych obecnie aplikacjach, pomagając księgowym w zwiększeniu ilości i jakości analiz danych, poprawie spójności, redukcji błędów i oczyszczaniu faktur. Zaoszczędzony czas pozwala specjalistom finansowym skupić się na strategii, rozwoju biznesu i relacjach z klientami, dzięki czemu mogą oni lepiej pozycjonować się jako doradcy.

Branża ewoluuje, a AI odgrywa ważną rolę w tej transformacji. Zamiast opierać się zmianom, księgowi muszą przyjąć te nowe osiągnięcia technologiczne. Podczas gdy AI może otworzyć świat możliwości, nie może zastąpić takich cech jak kreatywność i empatia, które sprawiają, że ludzki księgowy jest niezastąpiony.

Elastyczne i zdalne formy pracy zyskają na popularności

Umożliwienie elastycznych harmonogramów pracy, w tym takich, w których pracownicy pracują w domu, jest trendem, który się utrzyma. W rzeczywistości 94% pracodawców zapewnia pewien rodzaj elastycznego środowiska pracy, a 66% firm pozwala na pracę zdalną.

Praca w domu tradycyjnie była postrzegana jako przywilej. Jednak coraz więcej pracodawców dostrzega korzyści i zmienia swoje nastawienie. Badania wykazały, że pracownicy korzystający z elastycznych rozwiązań są bardziej zaangażowani i wydajni. Doprowadziło to do przyjęcia “stałej elastyczności”, modelu, w którym pracownicy nie muszą prosić o pozwolenie na pracę zdalną, ponieważ jest to część kultury firmy.

Przemyślane firmy księgowe podążają za tym przykładem, nie tylko pozwalając doświadczonym pracownikom na pracę w domu, ale również zatrudniając pracowników, którzy są już zdalni. Według badania Accounting Today 175 firm CPA, 43% teraz pozwalają pracownikom regularnie pracować w domu, a 63% ma co najmniej jeden pracownik nie przywiązany do konkretnego biura.

Jak pragnienie przyciągnięcia młodych talentów rośnie, a firmy przyjąć technologię, która sprawia, że praca zdalna bardziej wydajne, trend ten będzie prawdopodobnie nadal rosnąć.

Rola księgowego będzie nadal ewoluować

Księgowi robią znacznie więcej niż ich standardowych obowiązków. Już nie tylko finanse, księgowość i podatki ekspertów, dzisiejsze CPA biorą na siebie więcej obowiązków i rozszerzenie do innych ról doradczych. Trend ten jest odzwierciedlony w edukacji; niektóre programy studiów obejmują teraz komunikację i nauki komputerowe jako część ich programu nauczania.

70% księgowych pracujących dla małych i średnich przedsiębiorstw widzi ich role doradcze stają się bardziej strategiczne.

Jak księgowi nadal rozszerzać swoje obszary wiedzy, firmy będą nadal dywersyfikować swoje usługi, rozszerzając się na obszary takie jak usługi planu emerytalnego, planowanie nieruchomości, wyceny przedsiębiorstw i outsourcingu usług CFO.

Trwała relacja

Od momentu otwarcia naszych drzwi w 2003 roku, Balance Point jest zaangażowany w bycie prawdziwym partnerem dla społeczności CPA.

Czy to zapewniając dostęp do ważnych danych klienta, czy też utrzymując się na bieżąco z trendami w zarządzaniu kapitałem ludzkim, nadal szukamy sposobów, aby pozostać istotnym i dostępnym dla Państwa.

Dowiedz się więcej odwiedzając sekcję naszej strony internetowej poświęconą partnerstwu CPA.